今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 44 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 室外游泳池和漂漂河
  • 供應早餐
  • SPA 服務
  • 機場接駁車
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 便利商店

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 可提供相連/連通房型
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 陽台
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 芭東海灘 (2.5 公里)
  • 班各拉夜街 (2.3 公里)
  • 賽門卡巴萊 (1 公里)
  • 班各拉拳擊體育館 (1.6 公里)
  • 江西冷購物中心 (1.9 公里)


商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



被譽為「台灣國寶級導演」的林福地,5日率梅芳、吳靜嫻、楊貴媚、張建復、李之勤、吳朋奉、大久保麻梨子、林韋君、王湘瑩、洪浩峻等演員,出席《看不見的年代-四月望雨》連續劇開鏡記者會, 以〈四季紅〉、〈月夜愁〉、〈望春風〉、〈雨夜花〉四首經典名曲,串起百年台灣的四個不同世代。

楊貴媚在劇中飾演戰地護士,一旁的林韋君透露「其實我演貴媚姊的媽媽」,而大久保麻梨子則演出乾媽。總被稱為「台灣媽媽」的楊貴媚,這是換演兩位後進的女兒,忍不住大呼:「好爽!」而轉投入戲劇演出4年多的湘瑩,和影后楊貴媚合作難掩緊張。出道38年的楊貴媚聽聞直言:「我才緊張咧!」相較於和梅芳等資深演員的好默契,楊貴媚表示每次和新人合作都特別緊張,「要讓新人知道演員是什麼,不能亂開玩笑。」她自認是較為嚴肅的前輩,對於演出要求極高,畢竟戲劇圈生存不易,「能夠有抗壓性的新人才會長大,不然被淘汰很可惜,我們也是這樣被教育出來的啊!」

▲責任感重的楊貴媚,坦言每次和新人合作都很緊張,怕沒盡到前輩責任。(圖/記者林調遜攝,2017.3.06)

為了符合時代背景,不會講台語的吳靜嫻被「賜啞」,特地學手語挑戰演出。而新婚的「台灣媳婦」大久保麻梨子,則是特地向婆婆討教台語,並為戲學習小提琴,她笑說練習時很怕被鄰居抗議,而老公雖然沒有表現出來,「但他其實感覺有點煩了!」目前拍戲與婚禮籌備同時進行中,大久保麻梨子坦言壓力大到一度希望延遲婚禮,但箭住宿評價查詢在弦上不得不發,只好兩邊都全力以赴,期望都能做到最好不留遺憾。

▲總是演媽的楊貴媚(中),這次換當林韋君(左)、大久保麻梨子(右)的女兒,笑稱:「好爽!」(圖/記者林調遜攝,2017.3.06)

製作人嚴家洋及導演林福地,將大時代的故事濃縮在40集,希望起到領頭作用,改變目前戲劇製作生態。嚴家洋直言演員卡司和製作經費,與收視沒有絕對關係,一部戲的成功,端看故事裡的情感如何述說呈現,而這次挑戰將大河劇濃縮精現,許多資深演員在林福地導演登高一呼下,力挺響應。獲獎無數的影后楊貴媚,更是連酬勞價錢都沒問就答應演出,讓嚴家洋直呼感動。楊貴媚義氣笑說:「再次和林導演合作,就像回到爸爸身邊,什麼都不用談了!」

▲導演林福地(後排中)率演員群出席開鏡記者會。(圖/記者林調遜攝,2017.3.06)



工商時報【邱琮皓╱台北報導】

周休二日新制「休息日」上路後,外界出現許多疑義,例如勞工在休息日約定與雇主出勤,但未按照原定時數出勤,剩餘時數應當請假扣除,勞動部長郭芳煜上周在立院接受質詢時認為用請假的概念,恐將損害勞工權益,但經過專家學者討論,勞動部預計會遵從過去函釋方向,讓休息日同意出勤後,請假沿用舊規定。

同意沿用舊規定,郭芳煜表示,絕對是要優先考量勞工權益,但為慎重起見,所以請學者專家提出意見評估,經過研議,依照1987年、1993年函釋,認為這些規定不會影響到勞工權益,「當初的顧慮多餘了」,也釐清了疑惑。

即勞工同意在休息日出勤8小時,但工作6小時後須請假2小時早退,需比照國定假日同意出勤請假做法,依請假事由給加班費。

例如勞工請病假,則後2個小時加班費減半;若請事假,後2個小時不給付加班費,並可能影響到勞工全勤,但是請家庭照顧假,後2個小時不給付加班費、且不影響全勤。

若勞工同意在休息日出勤,卻遇上颱風等天災停班,該如何給付加班費?勞動部官員私下表示,這部分過去沒有解釋,但颱風停班不可歸責於勞資雙方,而休息日當日本薪照給、加班費依照實際出勤時數給付。

例如勞工同意在休息日出勤8小時,但工作3小時後,遇到下午停班,雇主休息日本薪照給外,而加班費只需給3小時,「但還需要討論」。

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨解釋,依照過去行政院勞委會在1993年函釋,勞工原已同意於假日出勤,之後請事、病假致未全日出勤時,除當日工資仍應照給外,當日請假時間的工資如何發給,依勞工請假規則中事、病假給薪規定辦理。

另外,內政部在1987年也有函釋規定,「如果雇主在事前徵得勞工同意於休假日工作,就代表勞工有休假日工作的義務」。

但如果雇主未與勞工約定休息日出勤時數,僅要求勞工當天出勤加班,謝倩蒨表示,則將回歸母法的加班費計算方式,加班網路訂飯店交易成功1至4小時給4小時加班費、超過4小時未滿8小時給8小時,以此類推。

但如雇主要求勞工以請假的方式來規避加成薪資,勞動部政務次長廖蕙芳說,請病假、事假的發動權在勞工手上,所以勞工可以拒絕請假。

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