又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 262 間客房
  • 位於海灘
  • 2 間餐廳
  • 全套 SPA
  • 漂漂河和3 座室外游泳池
  • 水上樂園
  • 供應早餐
  • 免費兒童俱樂部
  • 健身中心
  • 8 間會議室
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務

熱情款待

  • 兒童游泳池
  • 兒童俱樂部
  • 保母或托兒服務 (付費)
  • 兒童俱樂部 (免費)
  • 安親服務/活動 (免費)
  • 折疊床/加床 (付費)

鄰近景點

  • 海灘
  • 卡隆市場 (1.9 公里)
  • 卡隆寺 (1.9 公里)
  • 賽門卡巴萊 (3.6 公里)
  • 迪諾公園迷你高爾夫球場 (3.7 公里)
  • 卡塔新鮮市場 (4.5 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



畢業季將至,不少校園徵才正在開跑,包括日前的台大就業博覽會徵才,也有不少企業以高薪MA儲備幹部等職缺搶人才。有人力銀行指出,即將踏入職場的新鮮人,除了要看公司的合法性、基本薪資外,更要在意訂房網推薦十送一的是對於未來自身經歷的加持,包括是否提供海外實習、專業實習等,都是很好的觀察指標。

1111人力銀行副總經理李大華認為,以企業角度思考,多半希望找的是對的人才,並非需要最好的、而是要找到最對的。如果企業常常找到不適合的人,對人力資源、成本都是空轉,因此除了一般徵才外,不少企業也祭出「試用期」、「實習」等方式。「企業會開放實習,不外乎3個原因:希望可以提前攬才、補足人力缺口、找儲備菁英、幹部。」

李大華表示,新鮮人要有經驗是相當困難的、且在某些行業沒有經驗甚至是原罪,因此有越來越多學校開始重視實習與企業接軌的部分,「原本是暑期實習,現今很多大學則會用學期實習、學年實習、甚至配合企業的海外實習方式,在學生的『Last Mile』為就業做鋪路。」

李大華舉例,現在全台有6個區域產學合作中心,就是台灣科大、台北科大、雲林科大、高雄應用科大、高雄第一科大、屏東科大。這6個以科大為首的區域產學合作中心把區內所有科大拉進平台中,去媒合國內100多個職業工會;請業師進校園作職場演講、學生到職場實習甚至就業的雙向互動非常成功。「這是現在企業最需要的方式,所以新鮮人不需要排斥實習、試用,該著眼的是在這個過程中為自己學經歷加持、為就業鋪路。」



(中央社記者戴雅真台北4日電)一例一休上路,勞動部長郭芳煜今天表示,第1季將以宣導為主,第2季輔導,第3季開始勞動檢查,「新法上路一點都不亂」。

他表示,但這段時間若有申訴,有刻意、惡意的現象發生,當然還是會執行勞動檢查。民眾如果有任何問題可打諮詢專線0800085151,檢舉、申訴可打1955。

行政院下午舉行「行政院對當前物價問題回應記者會」,由行政院發言人徐國勇主持,行政院副院長林錫耀、經濟部長李世光、勞動部長郭芳煜、中央銀行總裁彭淮南、主計總處主計長朱澤民、公平會副主委邱永和、國發會副主委龔明鑫出席。

郭芳煜表示,這次修法是進步的修法,原本規劃6大目的都有達成。第一,過去勞基法適用對象有35%、超過200萬勞工僅有週休一日,且沒有加班費,現在落實週休二日。第二,61%勞工過去就有週休二日,修法後加班費增加。

他表示,第三,修法解決15年來國定假日不一致的問題,還給全國民眾生活作息一致。第四,資淺勞工原本特休不夠,修法後年資5年以下勞工特休日大幅增加。第五,輪班兩次勤務間原本是8小時,這次增加到11小時。第六,過去對違法罰則太輕,這次修法提高。

郭芳煜表示,有些人說新法剛上路是否有一點亂,事實上「住宿優惠一點都不會亂」。新法上路雖然有調適時間,但有幾個原則。第一,依照當初立法原意適度解釋,第二,處理上保持彈性、務實和可行,最重要的是不可減損勞工權益。

郭芳煜表示,新法上路成敗在於勞動檢查,為了保持彈性和穩健,勞動部規劃第一季以宣導為主,第二季會以輔導為主,將到地方輔導勞工、企業主,讓他們了解相關事項,第三季才會開始嚴格檢查。1060104

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